Befristete Verträge vs. echte Perspektiven: Flexibilität ist wichtig, aber sie darf nicht auf Kosten der Sicherheit gehen! 📉➡️📈

Eine Ausweitung von Befristungen ist vor allem in Branchen mit starkem Fachkräftemangel – wie dem Gesundheits- und Sozialwesen – der falsche Weg!

* Keine Zukunftsangst: Befristungen erschweren Planungssicherheit, Familienplanung und langfristige Karrierewege.

* Bindung statt Befristung: Um Fachkräfte zu halten, braucht es attraktive, verlässliche Arbeitsbedingungen statt ständiger Unsicherheit.

* Meine Forderungen: Unbefristete Verträge als Regelfall stärken, Fachkräfte langfristig binden und NRW als starken Standort für gute Arbeit etablieren!

Gute Arbeit entsteht durch Vertrauen und faire Bedingungen – nicht durch mehr Unsicherheit.